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“消失的黄金”事件追踪:投资者权益如何保护?
北京 - 2024年6月14日 - 近日,中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司(中金珠宝)旗下多家加盟店因经营不善关店,导致部分消费者无法取回此前托管的黄金,引发了“消失的黄金”事件。该事件再次暴露了黄金托管业务中存在的乱象,也引发了投资者对自身权益的担忧。
事件回顾
2021年12月,隋某某在山东省沂源县注册成立某珠宝有限公司,以“高回报、无风险”为诱饵,骗取客户与某黄金集团有限公司签订托管黄金买卖合同。合同到期后,隋某某等人却失联了,公司提供的保险单也被证实是虚假的。
2024年4月,位于北京市朝阳区的中国黄金富力广场店关店,多位消费者在此常年办理黄金托管业务,因关店造成不同程度财产损失。中金珠宝公开回应,表示将先行对有关消费者进行垫付,并将加强对加盟业务的准入控制和监督管理。
事件警示
“消失的黄金”事件警示我们,黄金托管业务并非无风险,投资者在选择黄金托管服务时应谨慎行事,注意以下几点:
- 选择正规的黄金企业或金融机构进行黄金托管。
- 仔细阅读托管协议,了解托管内容、风险责任等条款。
- 不贪图高利息,警惕“天上掉馅饼”的投资陷阱。
- 保留相关凭证,依法维护自身权益。
加强监管 完善制度
为杜绝类似事件再次发生,相关部门应加强对黄金托管业务的监管,完善相关制度。
- 明确黄金托管业务的资质要求,规范市场准入。
- 加强对黄金托管业务的风险管理,督促黄金企业或金融机构建立健全风险防控体系。
- 提高投资者权益保护力度,畅通投资者维权渠道。
投资者权益如何保护
对于已经发生“黄金托管”纠纷的投资者,建议积极采取以下措施维护自身权益:
- 尽快收集相关证据,如托管协议、黄金票据、支付凭证等。
- 积极与黄金企业或金融机构协商解决。
- 必要时,依法向法院提起诉讼。
新标题: “消失的黄金”事件追踪:投资者权益如何保护?
正文:
近日,中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司(中金珠宝)旗下多家加盟店因经营不善关店,导致部分消费者无法取回此前托管的黄金,引发了“消失的黄金”事件。该事件再次暴露了黄金托管业务中存在的乱象,也引发了投资者对自身权益的担忧。
事件回顾
2021年12月,隋某某在山东省沂源县注册成立某珠宝有限公司,以“高回报、无风险”为诱饵,骗取客户与某黄金集团有限公司签订托管黄金买卖合同。合同到期后,隋某某等人却失联了,公司提供的保险单也被证实是虚假的。
2024年4月,位于北京市朝阳区的中国黄金富力广场店关店,多位消费者在此常年办理黄金托管业务,因关店造成不同程度财产损失。中金珠宝公开回应,表示将先行对有关消费者进行垫付,并将加强对加盟业务的准入控制和监督管理。
事件警示
“消失的黄金”事件警示我们,黄金托管业务并非无风险,投资者在选择黄金托管服务时应谨慎行事,注意以下几点:
- 选择正规的黄金企业或金融机构进行黄金托管。
- 仔细阅读托管协议,了解托管内容、风险责任等条款。
- 不贪图高利息,警惕“天上掉馅饼”的投资陷阱。
- 保留相关凭证,依法维护自身权益。
加强监管 完善制度
为杜绝类似事件再次发生,相关部门应加强对黄金托管业务的监管,完善相关制度。
- 明确黄金托管业务的资质要求,规范市场准入。
- 加强对黄金托管业务的风险管理,督促黄金企业或金融机构建立健全风险防控体系。
- 提高投资者权益保护力度,畅通投资者维权渠道。
投资者权益如何保护
对于已经发生“黄金托管”纠纷的投资者,建议积极采取以下措施维护自身权益:
- 尽快收集相关证据,
Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人
北京,2024年6月14日 - 据来自海外媒体的报道,社交媒体巨头 Meta 近日计划进行新一轮裁员,而高管层将成为此次裁员的重灾区。消息称,Meta CEO 扎克伯格计划将副总裁数量削减至约 250 人,这意味着将有超过 50 名副总裁被裁员。
裁员背后的原因
Meta 此次裁员的背景是其近期业绩不佳。2024年第一季度,Meta 营收同比仅增长 3.4%,净利润更是同比下降 28%。此外,Meta 的用户增长也开始放缓,其旗舰社交平台 Facebook 的月活跃用户数在过去一年中几乎没有增长。
有分析人士认为,Meta 业绩不佳的原因主要包括以下几个方面:
- 全球经济下行导致广告收入增长乏力
- TikTok 等短视频平台的崛起对 Facebook 造成冲击
- 苹果隐私政策变化导致 Meta 难以获取用户数据
Meta 此次裁员的主要目标是削减管理成本,提高运营效率。 扎克伯格认为,Meta 的管理层过于臃肿,需要进行精简。此外,Meta 还希望通过裁员来加速其转型步伐,将更多资源投入到元宇宙等新业务领域。
裁员或将对 Meta 员工士气造成影响
Meta 此次裁员无疑将对公司员工士气造成负面影响。特别是对于那些被裁员的副总裁来说,这将是他们职业生涯中的重大挫折。
有分析人士认为,Meta 此次裁员可能会引发更多员工离职。 此外,裁员也可能会对 Meta 的企业文化造成负面影响,导致员工更加焦虑和不信任公司。
Meta 的未来之路
Meta 此次裁员是其近年来进行的多次裁员之一。自 2022 年以来,Meta 已经累计裁员数千人。
Meta 的未来之路仍充满挑战。 除了上述挑战之外,Meta 还面临着来自其他科技巨头的激烈竞争,例如谷歌和亚马逊。
Meta 需要加快创新步伐,推出更多有竞争力的产品和服务,才能在竞争中立于不败之地。
发布于:2024-07-09 05:35:47,除非注明,否则均为
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